「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」という経営理念を掲げる石光商事グループは、『人』を中心に据えた経営を大切にしてきました。私たちは、人を最も重要な資本と捉え、その価値を高めることで企業の持続可能な成長につなげる――。その想いを実現するため、中期経営計画「SHINE2027」を通じて「変革と実践」をテーマに掲げ、3つの柱を基軸に具体的な取り組みを進めています。

人事制度改革：社員の個の力や才能を伸ばし、働きがいの向上を目指して段階的に改革を推進します。
人財育成体制：社員一人ひとりが成長し、会社の成長ドライバーとなるため、教育や研修機会の提供、フォローや管理の強化を進めます。
DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）：年齢、性別、国籍などの属性にとらわれない体制の設計を進め、学びつづけ、挑みつづけるための機会を提供します。

具体的な内容は、採用サイトや統合報告書に詳しく記載されていますので、ぜひご覧ください。今後も随時情報を更新し、お届けしてまいります。